Gestire i conflitti interpersonali

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I conflitti sono inevitabili in situazioni di lavoro. Spesso provocano la perdita di tempo e di energia e portano a scoraggiamento e frustrazione.

Questo testo offre consigli e metodi che si sono dimostrati efficaci nella risoluzione costruttiva degli attriti personali.

Tra le altre cose, risponde a queste domande:
  • Quali sono i diversi tipi di conflitti e quali sono le cause più comuni?
  • Quali comportamenti peggiorano il rapporto?
  • Come ripristinare un rapporto deteriorato?
  • Quali sono le possibili strategie per affrontare situazioni difficili?
  • Cosa fare per disinnescare un conflitto emergente?
  • Quali sono i margini di manovra per regolare le situazioni di frizione?
  • Quali atteggiamenti tenere per avere relazioni più serene?
Autore
Didier Noyé è un consulente specializzato nello sviluppo delle risorse umane. Lavora per Julhiet, una delle più importanti società francesi di consulenza direzionale. È autore di una decina di testi riguardanti la crescita personale e professionale.

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