L’Headquarter italiano di CAREL ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere istituita dalla legge 162/2021, un importante riconoscimento che sottolinea l’impegno concreto dell’azienda nella promozione di una cultura della diversità e dell’inclusione. L’attenzione di CAREL alla parità di genere, all’empowerment femminile e alle pari opportunità è infatti un pilastro fondamentale del capitolo “People” del Piano di Sostenibilità intrapreso già nel 2021 e sintetizzato nel concept “Driven by the Future – Sustainability in action”. La certificazione conferma, in questo senso, l’integrazione di questo approccio nella cultura, nella strategia e nei piani d’azione dell’azienda.
La strategia aziendale mira quindi a promuovere pari opportunità in tutte le fasi di crescita professionale, puntando sulla rappresentanza di genere e sull’equità salariale e garantendo che ogni dipendente abbia le stesse possibilità di sviluppo professionale e valorizzazione delle proprie competenze.
A ulteriore supporto di questo percorso, nel 2024 CAREL ha lanciato il progetto UNIVERSE, volto a mettere al centro della vita in azienda la valorizzazione dei talenti e a promuovere una cultura realmente inclusiva nella strategia, nella governance, nei processi HR e nelle opportunità di crescita delle donne in azienda, attraverso equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
«La certificazione di parità di genere rappresenta un primo traguardo, che testimonia l’impegno a offrire un futuro più equo e inclusivo a tutte le persone che lavorano in Carel» hanno congiuntamente dichiarato Francesco Nalini, Amministratore Delegato e Carlotta Rossi Luciani, Sustainability Executive Director.
«La diversità è un valore e un driver strategico nel piano di sostenibilità intrapreso da Carel, e questo riconoscimento fornisce un’indicazione che la strada è quella giusta, pur con la consapevolezza che è necessario perseverare con determinazione nel percorso intrapreso con obiettivi ancor più sfidanti, per una cultura aziendale basata su equità, rispetto e inclusione.»
