Per un manager, saper valutare competenze e valori dei collaboratori, farli crescere e coltivare le relazioni è fondamentale. Lavorare sulle persone e sulla professionalità migliora anche il gioco di squadra, andando a coinvolgere tutte le funzioni aziendali. Anche nell’era del digitale il patrimonio di un’azienda è sempre fatto di persone, di competenze professionali e di…
