Sistema one-tier e struttura di vertice condivisa: Martin Rebula CEO, Riccardo Ferrari Co-CEO. Obiettivi: più produzione, nuovi mercati e un Gruppo sempre più coeso.
TAB Group ha avviato il nuovo mandato quadriennale 2026-2030 con un modello di governance rinnovato e una chiara ripartizione delle responsabilità al vertice. La decisione arriva a seguito delle recenti Assemblee Generali e punta a sostenere lo sviluppo del Gruppo e la sua crescita nel lungo periodo.
Un modello one-tier
Il nuovo assetto si basa su un sistema di governance one-tier. Il Consiglio di Amministrazione è composto da Sašo Pačnik, Marko Žnidaršič e Martin Rebula, a cui si aggiungerà un quarto membro in rappresentanza dei dipendenti, che sarà eletto dal Consiglio dei Lavoratori.
Rebula CEO, Ferrari Co-CEO
A livello esecutivo, il Gruppo ha scelto una leadership rafforzata: Martin Rebula è stato nominato CEO e Riccardo Ferrari ricopre il ruolo di Co-CEO. Due figure con esperienze e competenze complementari, chiamate a guidare insieme TAB Group nella prossima fase di crescita.
Le responsabilità sono suddivise in modo netto:
- Martin Rebula (CEO) guiderà l’area Operations & Technology: attività produttive, ingegneria e tecnologia, sviluppo di prodotti e processi, gestione della qualità e investimenti industriali.
- Riccardo Ferrari (Co-CEO) sarà responsabile dell’area Commercial & Market Development: strategia commerciale e di vendita, politica dei prezzi, marketing e comunicazione, partnership strategiche, investimenti e sviluppo dei mercati.
All’interno di quest’ultima area la struttura prevede inoltre:
- Matteo Annovazzi come Global Chief Sales Officer, con responsabilità sul business Starter Batteries,
- Alessia Valota come Global Chief Marketing Officer, alla guida delle attività di marketing e comunicazione del Gruppo.
Un unico Gruppo
Il nuovo modello organizzativo si inserisce in una più ampia direzione strategica volta a rafforzare TAB Group nel suo insieme, allineando standard, processi e performance.
Tra gli obiettivi principali figurano l’incremento della produzione e lo sviluppo di nuovi mercati, insieme al consolidamento di una cultura aziendale orientata ad agire come un unico Gruppo, coeso e fortemente riconoscibile.
«Siamo convinti di essere nel settore giusto, nel posto giusto, al momento giusto. Allo stesso tempo, riconosciamo che questo è un periodo caratterizzato da sfide significative, che richiedono concentrazione, agilità e un’esecuzione disciplinata», ha dichiarato Sašo Pačnik.
Il mandato durerà fino al 2030 e segna l’inizio di un nuovo capitolo per TAB Group, costruito su una direzione chiara per il futuro.
