Il welfare aziendale pone al centro il benessere delle persone, l’organizzazione del lavoro e l’impatto sociale dell’impresa. Riconoscerne il valore e tradurlo in iniziative concrete significa, per un’azienda, generare benefici diffusi, favorendo un clima positivo, coesione interna e crescita condivisa.
In questo contesto si colloca il Welfare Index PMI, il progetto promosso da Generali Italia dedicato alla diffusione e alla valorizzazione della cultura del welfare aziendale nelle piccole e medie imprese del territorio italiano che, da dieci anni, premia le aziende che si distinguono per l’adozione di pratiche in questo ambito.
Nell’edizione 2026 del contest, tra le 100 realtà premiate su oltre 7.000 aziende partecipanti, si è distinta IRSAP, leader in Italia nel settore del riscaldamento, alla quale, durante l’evento organizzato a Palazzo della Cancelleria a Roma il 1° luglio, è stato conferito il prestigioso rating di Welfare Champion per aver sviluppato iniziative di welfare aziendale virtuose nel corso dell’anno 2025.
A corredo di questo importante risultato, l’azienda rodigina è stata l’unica impresa tra le partecipanti a ottenere il Premio speciale del Comitato guida per l’impatto sociale, assegnato alle realtà capaci di distinguersi per l’impatto sociale significativo delle proprie politiche di welfare.
Questo insigne riconoscimento testimonia concretamente come IRSAP abbia strutturato la propria eccellenza a partire anche dall’ambiente di lavoro: inclusivo e responsabile, in grado di generare effetti positivi per le persone e per il territorio, attraverso misure orientate al miglioramento della vita dei collaboratori.
«Siamo convinti che il benessere individuale rappresenti una leva strategica fondamentale per la crescita dell’azienda e per la creazione di valore condiviso – afferma Marco Rossi, AD del Gruppo IRSAP – e questo premio conferma la bontà del percorso intrapreso, incoraggiandoci a proseguire verso la creazione di un ambiente che metta sempre più al centro le persone.»
