«L’installazione di un dispositivo che verifica automaticamente la temperatura degli utenti e il Green Pass è consentita in un luogo di lavoro anche per registrare la timbratura delle presenze?», chiede un lettore di Sicurezza.
Risponde Gianluca Pomante, avvocato cassazionista esperto di Data Protection.
Se, dal punto di vista tecnico, è possibile interfacciare il dispositivo di lettura del Green Pass con il software che gestisce la rilevazione delle presenze del personale dipendente, è sufficiente abilitare il Green Pass come badge per ottenere tale risultato, senza per questo entrare in conflitto con la normativa sulla tutela dei dati personali e senza violare il principio di necessità e proporzionalità del trattamento.
La certificazione verde, infatti, preserva i dati relativi allo stato di salute dell’interessato attraverso una codifica che non riguarda il nome, il cognome e la data di nascita, necessari per l’identificazione della persona alla quale il Green Pass è stato rilasciato dal Ministero della Salute. Tali dati, sebbene non possano essere memorizzati, possono comunque essere trattati per la verifica della validità della certificazione verde e l’esito positivo può quindi essere utilizzato anche come “interruttore” per registrare l’accesso e l’uscita del dipendente in azienda.
Qualche perplessità sorge piuttosto sul vantaggio economico, nel tempo, di tale scelta, poiché, se è vero che attualmente il dipendente è costretto a esibire prima la certificazione verde e poi a utilizzare (all’ingresso e all’uscita) il tesserino/cartellino, occorre considerare che il termine dello stato d’emergenza è previsto per il 31 marzo 2022 e che dopo tale data, anche se il Green Pass dovesse permanere come lasciapassare per determinate attività ancora a rischio, comunque non potrà essere conservato molto a lungo né istituzionalizzato (anche perché, a tal fine, esistono già la tessera sanitaria e la carta di identità, che ben si prestano a memorizzare anche le informazioni relative ai vaccini e a eventuali abilitazioni di tipo permanente).
